もしブランクがあって介護職への再就職をためらっているのだとすれば、それはいらぬ心配をしてしまっているかもしれない。介護業界は人材の担い手が不足しており、慢性的な人材不足に陥っている。たとえブランク期間が長くとも、未経験で一から教えなければならない初心者よりも、かつて経験があった職員の職場復帰はむしろ大歓迎されるのだ。それでもどうしても不安が拭えない場合は、介護職への復職の流れを把握しておくのが良いだろう。

求人募集も中途採用の枠が大きく、より良い条件で働くことも決して不可能ではない。ヘルパー2級や介護関係の資格を持っていたりすると、さらに好条件の求人を探すこともできるだろう。正社員としての働き口も多く、介護職は復職や再就職に優しい環境が整っていると言える。それもやはり、介護関係の人材不足が起因している。介護施設としては、せっかく復職してもすぐに離職してしまっては困るので、正社員としての待遇を与えるなどして厚遇してくれるのだ。

介護業界は離職率も高いために、それを防ごうとする施設は多く見られるし、とりわけそうした傾向が強いのは大手の施設や経営がうまくいっている施設が多いため、安心して復職できるという点も良いところだ。大手の施設はより職員の質を求める傾向があるし、経営が軌道に乗っている施設にしても、できるだけたくさんの人材を確保したいと考えるのが常だ。もしたくさん求人募集を出している施設があるとしたら、それは経営がうまくいっているという証拠にもなるため、良い環境で働くための目安になるかもしれない。